“Reglas de comportamiento del Jefe de Proyecto”

INTERÉS Genera ideas nuevas y creativas. Fomenta un ambiente donde las preguntas e ideas son valoradas. Busca feedback, aprendizaje continuo y permanente desarrollo. Aprende tanto o más del fracaso que del éxito. ENTUSIASMO Demuestra entusiasmo en lo que hace. Dispuesto/a a arriesgarse Anima a otros a cuestionar el status quo. Genera entusiasmo e inspira el rendimiento de los demás. INGENIO Busca soluciones sencillas para problemas complejos. Estudia varias alternativas antes de decidir una solución. Utiliza la red interna / externa eficazmente. Consistente en cumplir tareas con los recursos disponibles. RESPONSABILIDAD Toma responsabilidad de las decisiones, acciones y resultados. Comprometido/a en generar valor a los accionistas. Hace lo que es mejor para el equipo y para el cliente. Antepone el éxito de la organización a su beneficio personal. TRABAJO EN EQUIPO Crea confianza respetando las ideas y contribución de todos. Trabaja bien con los demás. Enseña y anima a otros de manera habitual. Contribuye a mantener una moral y espíritu positivo entre el equipo. Asimila culturas diversas y globales. DEDICACIÓN Marca metas claras y alcanzables. Se mantiene enfocado/a en las prioridades del negocio. Dispuesto a tomar decisiones difíciles y vivir con las consecuencias. Muestra persistencia y tenacidad; no se desanima por los obstáculos que puedan aparecer. FRANQUEZA Atento/a y respetuoso/a a la hora de escuchar y responder a otros. Dispuesto a cambiar en base a la aportación de los demás. Se comunica de una manera abierta, sincera y consistente. Accesible y cercano/a. ENERGIA Manifiesta una actitud de compromiso, positiva y optimista. Hace que el trabajo sea divertido. Inspira a otros a conseguir más de lo que imaginaron. Reconoce y recompensa las contribuciones de otros.